В России каждый работающий человек имеет право на пенсионное содержание и отдых по достижению установленного возраста. Но было бы неправильно, если правила для выхода на пенсию были бы одинаковы для всех граждан. Ведь многие работают в условиях, вредных для здоровья, или даже спасают жизни людей. К тому же есть некоторые социальные факторы, определяющие право на досрочный выход на пенсию.
Определение пенсии
Пенсия – это денежное обеспечение граждан в виде ежемесячных платежей, назначаемое при соблюдении определённых условий. Каждому россиянину гарантировано право на заслуженный отдых и ежемесячное денежное обеспечение. Условия для получения пенсии:
- достижение определённого возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55);
- достаточный страховой стаж. В 2018 году стаж определён сроком 9 лет;
- определённое количество баллов (индивидуальный пенсионный множитель). Данный критерий ежегодно меняется в сторону увеличения.
Кроме этого существует понятие как досрочная пенсия по старости. Это вид пенсионного обеспечения, позволяющий уход на пенсию раньше общепринятого срока. Для этого необходима достаточная выслуга лет в определённой профессии либо причисление гражданина к особой социальной категории лиц, обладающих правом на досрочную пенсию.
Пенсия по вредности
ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда» говорит о том, что в организациях и предприятиях должна осуществляться классификация условий труда по опасности и вредности для здоровья. Закон классифицирует условия труда на:
- Оптимальные;
- Допустимые;
- Вредные;
- Опасные.
Присвоение определённого класса подразумевает дополнительные страховые отчисления в пенсионный фонд, размер которых зависит от степени опасности производства.
Ещё в СССР были утверждены два списка видов деятельности и профессий, принадлежность к которым даёт право на пенсию раньше общепринятого срока. Списки касаются лиц, трудившихся на работах по добыче полезных ископаемых и на производствах с вредными и тяжёлыми условиями труда:
- производство по добыче руды и её обработке;
- производства по добыче и обработке чёрных и цветных металлов;
- коксовое и химическое производство;
- предприятия по переработке газа, нефти, угля;
- производство боеприпасов;
- заводы по производству электронных и радиоприборов;
- стекольное, бумажно-целлюлозное, полиграфическое производство;
- производство строительных материалов;
- заводы по изготовлению фармпрепаратов;
- учреждения, относящиеся к сфере здравоохранения;
- атомная промышленность;
- работа с радиоактивными веществами;
- лёгкая и деревоперерабатывающая промышленность;
- транспорт и связь;
- работа в сфере сельского хозяйства, связанная с уничтожением трупов животных;
- общие профессии.
Принадлежность к 1 списку, определяющему категорию лиц, трудящихся на особо тяжёлых и опасных производствах, подразумевает:
- минимальный период работы для женщин 7,5 лет, для мужчин – 10 лет;
- общая выработка для женщин 15 лет, для мужской половины населения – 20 лет;
- при соблюдении этих пунктов женщины получают право уйти на пенсию в 45 лет, а мужчины – в 50.
2 список, касающийся тяжёлых производств, имеет следующие условия:
- стаж работы на определённых производствах для женщин как минимум 10 лет, для мужчин – 12,5 лет;
- выслуга лет для мужчин и женщин 25 и 20 лет соответственно;
- при наличии этих факторов женщинам положена пенсия в 50 лет, мужчинам – в 55.
Также существует перечень профессий, определяющий право на досрочную пенсию в РФ, регламентированный ФЗ №400:
- железнодорожники;
- сотрудники МВД и МЧС;
- госслужащие органов исполнительной власти, участвующих в защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного происхождения (крупные аварии, природные катаклизмы);
- лётчики, лётчики-испытатели и лица, осуществляющие управление полётами, в гражданской авиации;
- работники, трудящиеся в открытом море, на судах и в рыбной промышленности;
- педагоги, медики и лица, осуществляющие театральную деятельность.
Помимо этого, право на преждевременный уход на пенсию имеют лица, трудившиеся на Крайнем Севере, и северные народы, постоянно живущие на родине предков, почитающие народные традиции и занимающиеся промыслом. Снижение пенсионного возраста обусловлено в первую очередь тем, что продолжительность жизни жителей Севера ниже чем у людей, проживающих и работающих в более комфортных климатических зонах.
Социальные факторы, определяющие право на досрочную пенсию
Кроме лиц, занятых на вредных производствах и в условиях опасных для жизни и здоровья, есть граждане, имеющие льготы при выходе на пенсию по причине причисления к определённой категории. Это:
- многодетные матери с 5-ю и более детьми старше 8 лет, обладающие стажем не менее 15 лет, могут выйти на пенсию досрочно, начиная с 50-летнего возраста;
- женщины, имеющие достаточную выработку лет на Крайнем Севере или в областях, приравненных к Заполярью, родившие 2-х и более детей, имеют право на пенсию после 50 лет;
- родитель или опекун больного ребёнка (мужчина – с 55 лет, женщина – с 50). При этом нужен стаж для отца – 20 лет, для матери – 15 и присвоение ребёнку статуса инвалида с детства;
- инвалиды 1 категории по зрению. При этом необходимо наличие достаточного стажа – 10 лет для женщин, 15 лет для мужчин. Эти основания позволяют женщине уйти на преждевременный отдых в 40 лет, мужчине – в 50;
- лица, получившие военную травму;
- лица с редкими генетическими отклонениями, приобретёнными или унаследованными – карлики и лилипуты. Для этих людей возраст для назначения льготной пенсии определён в 40 лет для женщин и 45 для мужчин.
Досрочная пенсия лицам, уволенным при определённых условиях
Существуют случаи, когда работника предпенсионного возраста увольняют по причине сокращения штата или в связи с ликвидацией предприятия. Человеку в таком возрасте достаточно трудно найти новое место работы, ведь не все работодатели готовы взять сотрудника с перспективой скорого выхода на пенсию. В такой ситуации, чтобы не остаться без средств к существованию, гражданин может претендовать на преждевременную пенсию.
Главным условием является возраст гражданина, уволенного на определённых основаниях: для женщин – 53 года, для мужчин -58 лет.
Условия для оформления пенсии раньше положенного срока уволенным гражданам:
- увольнение по собственному желанию или из-за болезни не даёт права на льготные условия получения пенсии;
- достаточный стаж в зависимости от профессии, должности и предприятия, где трудился сокращённый;
- регистрация в органах занятости населения и получение статуса безработного;
- отсутствие на бирже предложений, соответствующих опыту и образованию уволенного гражданина.
Внимание! Граждане, 2 раза отказавшиеся от вакансии, которая равнозначна их квалификации, теряют право уйти на пенсию досрочно.
В течение 2-х месяцев после сокращения гражданин получает выходное пособие от бывшего работодателя. В этот период времени идут поиски новой работы. Если по окончании срока работа не найдена, следует зарегистрироваться в органах занятости населения для присвоения статуса безработного.
Обычно сотрудники Службы занятости населения сами предлагают гражданину оформить досрочное пенсионное обеспечение, если в течение длительного времени для него не будет подходящих вакансий. Безработный получит направление в ПФР для назначения выплат. Пенсионные выплаты уволенным гражданам компенсируются из бюджета Службы занятости. Для назначения пенсии обязательно согласие безработного.
Если в период выплат досрочного пенсионного обеспечения лицо устраивается на работу или начинает получать дополнительный доход (ИП, частная практика), их назначение приостанавливается до момента окончания трудовой деятельности.
Оформление права на досрочную пенсию
Для досрочного оформления пенсии необходимо предъявить нужные документы в отдел ПФР. Сделать это можно непосредственно в отделении, через МФЦ, путём отправления данных через Почту России или через отдел кадров предприятия, где трудился гражданин. Порядок предоставления досрочной пенсии подразумевает принятие решения по заявлению соискателя в 10-дневный срок и объяснение причин в случае отказа.
Общий перечень документации для назначения трудовой пенсии на льготных условиях:
- подлинники и копии паспорта и трудовой книжки;
- СНИЛС;
- военный билет (для мужчин);
- справки из архива, доказывающие наличие определённого стажа (при необходимости);
- справка о зарплате за любые 5 лет до 2002 года, выбранные на усмотрение соискателя.
Документы, которые могут востребовать сотрудники ПФР при определённых условиях:
- справки из органов местного самоуправления, определяющие принадлежность к малым народам Севера;
- документы, свидетельствующие о достаточном стаже в условиях Крайнего Севера;
- документы, на основании которых были изменены персональные данные соискателя;
- бумаги, подтверждающие наличие иждивенцев;
- удостоверение инвалида и медицинские справки, подтверждающие наличие заболеваний;
- справка с места жительства;
- направление из органов занятости.
Трудовая деятельность по профессиям и на предприятиях, обозначенных в Списках 1 и 2 и ФЗ №400, подтверждается выписками из рабочего расписания, карточками отдела кадров и счетами по заработной плате.
К сожалению, иногда приходится отстаивать свои права на досрочный выход на пенсию. Это может произойти как по невнимательности самого соискателя, так и из-за халатности сотрудников ПФР. В такой ситуации гражданину предстоит обращение в вышестоящий орган из структуры ПФР или в суд. К тому же всем людям рекомендуется контролировать страховые взносы, которые делает работодатель, для избегания неприятностей в период оформления пенсионного обеспечения.
медсестрой проработала в селькой местности 15лет идут одингод за 1и3 месяца значит почти 19лет 2 детей сейчас не работает что положено мне пожалуйста помогите