Сразу же скажем, что все объяснения о том, как именно определяется список один и два в полной мере указаны в постановлении Правительства РФ номер 665. Здесь же мы постараемся выделить основные моменты:
- Применяется список 1 тогда, когда работник непосредственно работал на подземных работах, или же в работах с другими вредными условиями труда. Если работа происходила в цехах, при высокой температуре или же при опасности химического заражения она тоже попадает под первый список;
- Если же работа просто признана работой, на которой довольно тяжёлые условия труда, то смотрите второй список.
Актуальный список можно посмотреть например здесь – http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_136448/.
Существуют и ситуации, когда работник занят не только на работе из какого-то одного списка, а непосредственно совмещает работы из разных списков. В таком случае применяется второй список, независимо от тяжести несения долга на работе, которая подходит под описание в первом списке. Также стоит учитывать, что даже если профессия вредна по вашему мнению, но как таковой угрозы здоровью не наблюдается, работа идёт во второй список.
Работодателю стоит с самого начала позаботиться о работе над названием своей работы, которая входит во второй или первый список. Если работодатель не подумает об этом, у работника могут быть проблемы с Пенсионным фондом. Уже на стадии приёма на работу стоит сразу же учитывать документы человека, включать штатное расписание и трудовую книжку непосредственно в стадию приёма на работу из какого-то списка.
Различные специальности изначально среди людей характеризуются как льготные, так как они очень вредные. Выслугу лет в этом плане большую делать не надо, все года – льготные, стаж считается. По списку 2 в РФ профессии не такие вредные, как по первому, тем не менее пенсионные льготы по классам работников выплачиваются каждым. Второй список вредности вообще может включать и профессии из первого, вредное влияние ведь всё равно оказывается, льготы в данном плане неизбежны.
Работнику могут отказать в досрочном выходе на пенсию, если наименования должностей совершенно не совпадают. По списку льготное пенсионное обеспечение будет недоступно. Придётся доказывать идентичность наименований, заручаться поддержкой отечественного министерства труда, так как наши органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение только в случае полного соответствия документов. По ФЗ, закон предполагает получение льготной пенсии после прохождения профессий из первого или второго списка, а также на использование услуг минздрава, право на досрочную пенсию. Выпущенный список профессий можете увидеть в этой статье.
Для досрочной страховой пенсии существует несколько условий:
- Вы должны достигнуть установленный пенсионный возраст;
- Должно наличествовать подтверждение полного трудового стажа;
- Продолжительного стажа;
Для того, чтобы назначить досрочную пенсию, гражданину нужно обратиться с заполненным заявлением по месту своей прописки. А вот для того, чтобы сократить сроки назначения ваших пенсий, проводится проверка документов у граждан, которые выходят на пенсию. Так что довольно легко можно будет определить, как правильно подготовить и проверить документы и как формировать макет дела гражданина. Специалиста отдела также могут оценить пенсионные права и определить наличие права у гражданина, который имеет стаж с особыми условиями труда.
Список 1: особо вредные условия
Как только устанавливается фактор, что работник работает в местах, на которых существует опасность нанесения травмы или же получения опасных заболеваний болезнь переносится в Список 1, а само рабочее место подвергается аттестации.
На досрочную пенсию работники из первого списка имеют полное право. Однако, не стоит забывать, что должны быть соблюдены правила:
- Работник проводит свою деятельность в опасных для здоровья условиях труда. Не менее 80% рабочего времени должны быть отведены на работу именно с опасными препаратами или просто в опасных местах, как бы это жестоко не звучало. Давайте смотреть правде в глаза.
- Должна быть подтверждена полная занятость работника. Должно быть документально подтверждено, что всё своё рабочее время работник проводит непосредственно в местах, опасных для жизни. Он должен осуществлять свою деятельность в местах, которые вредны для здоровья и очень опасны для чрезмерного труда, 80% времени минимум должно быть проведено именно там
- Необходимо подтвердить факт своей работой документальным образом
В этом плане основным документом должна являться книжка (Трудовая, естественно). Пенсионный фонд может позволить вам использовать для регистрирования и решения своей проблемы без особой бумажной волокиты, например, личную карточку работника и трудовое соглашение. Справка работодателя, как бы странно не было, тоже может выступать в роли вашего “документального поручителя”.
Уровни вредности
Перечень вредных профессий разбивается на степени, рассмотрим:
- 1 степень. На этой степени работа человека связан с изменениями в организме, которые происходят непосредственно после того, как работа закончена.
- 2 степень. На этой стадии после окончания деятельности происходят довольно сильные изменения. При бездействии они могут нести за собой патологические изменения и хронические заболевания;
- 3 степень. Здесь уже начинается возможность совершенной потери трудоспособности. Работа на таких предприятиях практически не связана с безопасной жизнью.
- 4 степень. Обозначает работы с не просто тяжёлыми условиями труда, а те, на которых получение физического расстройство и полной потери трудоспособности не является удивлением для работодателей.
Список 2 льготных профессий
Все эти списки были утверждены довольно давно, а именно в СССР, 1991 года. С тех пор они функционируют, и если в список 2 была включена ваша работа, то в специальном стаже учитывается и разъяснение о порядке применения льготных списков от Министерства Труда Российской Федерации.
Сам фонд должен назначить льготную пенсию по старости, включив в подсчёт трудовой стаж работы, только если:
- У работника должна быть занятность (Не менее 70 процентов своего рабочего времени он должен проводить именно на работе с тяжёлыми условиями труда, на особо вредных работах. Время перерыва на обед также считается, как и больничные, так и отпуска)
Правила предусматривают, что:
- Если сокращается объём производства, то при неполном рабочем дне стаж должен считаться из отработанного времени;
- Специальный стаж считается без того времени, которое проводилось на учебных отпусках.
Льготное пенсионное обеспечение
Как мужчины, так и женщины имеют право на получение досрочной пенсии. Если всё было юридически доказано. Если вы действительно более 80% своего рабочего времени проводили в местах, работать на которых было практически невозможно, то вы можете выйти на пенсию уже в свои 50 лет (В 60, если вы женщина пенсионного возраста, а точнее 45)
На досрочную пенсию право имеют и мужчины, и женщины. Если женщина в возрасте 45 лет уйдёт на пенсию, а до этого работала в местах, связанных со списком один или тем более со списком два, то ей никто ничего сказать не сможет. Ровно как и мужчине с такой же ситуацией уже в 50 лет.
Опять же, как бы жестоко это не было, всё должно быть зафиксировано с позиции закона. И мужчине, и женщине нужно понимать, что в их интересах как можно лучше доказать свою причастность к местам, опасным для жизни. Понимаем мы и ваши внутренние противоречия, они нормальны. Но рассчитывать на особый порядок выхода на пенсию можно только в том случае, если вы действительно причастны к опасностям.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
