Льготная пенсия: кому положена, как оформить, расчет выплат

Учитывая определенные виды деятельности граждане России могут получать пенсионные выплаты досрочно. В российском праве помимо обычного пенсионного обеспечения граждан используется понятие пенсия льготная.

Что такое льготная пенсия? Это тот вид пенсионных отчислений, которые полагаются гражданам по критериям, определенным в законе, связанным непосредственно с условиями труда. Начисление данного вида проводится по своим условиям.

2018 год стал поворотным в начислении пенсионных сумм. Был увеличен возраст выхода на пенсию по старости. Подобные преобразования не сказываются на лицах, в стаж которых засчитывается время работы в особо тяжелых и вредных условиях по определенной профессии.

Несмотря на рост пенсионеров с «льготным» пенсионным обеспечением, они продолжают заниматься профессиональной деятельностью.

Возможна ли достойная жизнь на пенсии в России? Смотрите выпуск программы «Прав?Да» про пенсионное обеспечение в РФ:

Регулирование со стороны государства

Закон Российской Федерации от 2001 года «О трудовых пенсиях РФ» закрепляет в себе положения и нормы, по которым назначается данная выплата льготным категориям граждан. Также в нем закреплен порядок выхода на заслуженный отдых по достижению определенного возраста.

Скачайте, чтобы не потерять! ФЗ «О страховых пенсиях» ЗДЕСЬ.

Воспользоваться правом получения подобных выплат могут лица, которые в качестве доказательства своей трудовой деятельности на вредных предприятиях, предоставят трудовую книжку. Именно таким категориям граждан будет предоставлена пенсия по вредностиВ ней должны быть отражены:

  • занимаемая лицом должность, которая соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих;
  • подразделение организации, где лицо проходило службу, с отражением даты и номера приказа о назначении на данную должность.

При выходе по льготе гражданин должен подтвердить в органах соцзащиты свою занятость на тяжелых участках работы, в определенных подразделениях, с различными инструментами и машинами. В качестве подтверждающего документа об отработанном стаже может явиться заключенный трудовой договор с предприятием.

Кому положена льготная пенсия?

Скачайте, чтобы не потерять, полный список профессий для выхода на пенсию на льготных условиях ЗДЕСЬ.

Воспользоваться своим правом на досрочный выход на отдых могут несколько категорий граждан. Все они объединены в списки в зависимости от профессиональной деятельности и условий осуществления работ. Сформированы списки граждан, которые могут воспользоваться определенными льготами (сокращение трудового дня, дополнительный отпуск, досрочный выход на пенсию и пр.).

Кому положено сокращение рабочего времени смотрите на картинке:

Льготная пенсия: кому положена, как оформить, расчет выплат

Первый список сформирован по специфическим критериям. Сюда включены те отрасли деятельности, работа на которых непосредственно сопряжена с тяжелыми условиями трудовой деятельности и учитывается вредный стаж. Работая на вредном производстве можно досрочно воспользоваться правом на пенсионное обеспечение до достижения определенного возраста. К таким отраслям относятся, например, отрасли машиностроения, целлюлозно-бумажная и горнохимическая промышленность и другие.

Ко второму списку относятся те работы, при которых гражданин получает возможность выхода на пенсию по достижению определенного возраста на льготных условиях. К ним принято относить работников, занятых на пищевой промышленности, транспорте, электростанциях, работников связи и прочее.

Существует и та категория населения, которая может воспользоваться правом досрочно получить статус пенсионеров, но не раньше, чем за два года до достижения пенсионного возраста. Это работники медицинских учреждений, педагоги.

К работникам медучреждений предъявляются дополнительные требования, например, если работа сопряжена с опасными веществами с высоким уровнем радиации, то эти сотрудники получают льготы по первому списку. По второму списку льготу получают лица, которые контактируют с больными гражданами в туберкулезных диспансерах, инфекционных учреждениях и др.

Пенсия за вредность – условия назначения

Законом регулируются условия выхода и назначения пенсии за вредность. Конституционное право на получение пенсионного обеспечения по старости граждане, входящие в Список 1, получают по основаниям пп.1 п.1 ст. 27 Закона. Список 2 основан на условиях по пп.2 п 1 данной статьи.

Данные по отработанному времени и возрасту граждан, по которым предоставляется пенсия по вредности (данные представлены в годах)

Список 1Список 2Лица, осуществляющие работу на территории Крайнего Севера
До какого уровня снижен возраст1055
Льготный стажМужчины (М)Женщины (Ж)МЖ15 (20 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу)
107,512,510
Общий стажМЖМЖМЖ
201525202520

По данным таблицы наглядно видно, что различия в снижении количества лет до пенсии и вредный стаж отличаются у мужчин и женщин на пять лет. Также различия имеют свое отражение на Севере.

Если рассмотреть пример с военнослужащими, то для того чтобы получить возможность права выхода на пенсию, необходимо пройти службу в армии России общим стажем в 20 лет. Гражданин, достигший 45-летнего возраста, может воспользоваться возможностью выйти на заслуженный отдых. Правда бывают ситуации, когда к указанному возрасту льготный стаж не достигает необходимого уровня. Тогда оформляется смешанный вид выплаты. Она состоит из общего трудового стажа не меньше 25 лет и стажа в армии – 12,5 лет.

Как оформить льготную пенсию?

Когда начать оформление пенсии, список документов можно посмотреть на картинке:

Льготная пенсия: кому положена, как оформить, расчет выплат

Если Вы решили оформить льготный тип обеспечения, необходимо выяснить, какие документы нужно собрать, чтобы воспользоваться данным обеспечением. К ним относят:

  1. паспорт лица – гражданина России;
  2. СНИЛС;
  3. документы, наличие которых подтверждают заявленный стаж, а именно трудовая книжка либо справка из Пенсионного Фонда;
  4. заполненная уточняющая справка для назначения льготныхпенсий. В ней содержится информация по зарплате за отработанный период и иные вознаграждения;
  5. справка с последнего места работы (указываются данные о средней зарплате за 3 месяца);
  6. дополнительные документы (свидетельства о рождении детей, военный билет).

Бланк заявления о назначении пенсии скачивайте ЗДЕСЬ.

Как рассчитать пенсию по вредности в 2018 году?

При расчете пенсии по вредности используется общий и льготный стаж работника. В него входят все отработанные дни, отпуска, больничные. В учет не включаются прогулы, дни на обучении.

Рассчитывается страховое пособие по старости на основании формулы:

Сумма пособия = индивидуальные баллы пенсионера * стоимость 1 пенсионного балла (в 2018 г. Составляет 81 рубль 49 копеек).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента рассчитывается как сумма ИПК за свой стаж до 2015 года и далее. Так как в 2015 году величина ИПК находилась на отметке не ниже 6,6 с последующим повышением на 2,4 до тех пор, пока не достигнет отметки 30 в 2025, то в 2018 году она составляет 13,8.

Для того, чтобы самостоятельно рассчитать выплату, которая полагается лицу, работавшему на вредных производствах, необходимо воспользоваться формулой:

Размер пенсии = Пенсионный коэффициент * стоимость 1 пенсионного коэффициента в момент назначения пенсии.

На уровень пенсии по вредности оказывают влияние также районные коэффициенты. Пенсия за вредные условия труда также учитывается и в тех районах, которые принадлежат к Крайнему Северу или приравненным к нему. Лица, которые трудятся в данных областях имеют привилегии и льготы.

В целом с учетом развития сети Интернет появилось большое количество онлайн программ, с помощью которых можно безошибочно рассчитать сумму пенсионного обеспечения. Подобный калькулятор онлайн находится на сайте Пенсионного Фонда.

Наш калькулятор для расчета пенсии – ЗДЕСЬ.

Плюсы и минусы льготной пенсии

У каждой системы есть свои плюсы и минусы. Зачастую их очень сложно оценить на практике, но фактически их определение и величина лежит на поверхности. Все положительные стороны льготной системы пенсионных начислений можно оценить в зависимости от лица, на которого работа системы направлена.

Со стороны будущего пенсионера:

  • соучастие в индексации государством части пенсионных взносов;
  • защита трудовой деятельности и собственного здоровья через институт государственно-частного партнерства;
  • создан порядок наследования средств на всех этапах формирования пенсии.

Для работодателей:

  • уменьшается уровень затрат в Пенсионный Фонд;
  • осуществляют финансирование пенсионного обеспечения только собственных работников.

Для страны:

  • переход ответственности на плечи работодателя посредством государственно-частного партнерства;
  • создание стимула для улучшения системы персонифицированного учета;
  • увеличение уровня открытости финансовых потоков, направленных на льготную пенсию.

Среди недостатков можно выделить то, что в ситуации потери семьей кормильца или объявление его инвалидом по состоянию здоровья, порядок наследования пенсии достаточно сложный процесс. Финансирование со стороны государства до конца не отлажено, а работодатели ведут учет пенсионных отчислений сотрудников.

Смотрите видео-инструкцию «Как оформить пенсию?»:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
PensioVed.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector