Чтобы иметь право на получение различных пособий, все работающие люди должны передавать часть своей заработной платы в специальные государственные фонды. Такие отчисления называют страховыми взносами. Но сколько процентов от зарплаты составляют страховые взносы? Имеет ли значение юридический статус работающего человека? И есть ли люди, которые могут быть освобождены от уплаты страховых взносов? Ниже мы узнаем ответы на эти вопросы.
Что это такое?
Страховые взносы – это регулярные обязательные платежи, которые все работающие граждане платят в различные государственные фонды. Уплата страховых взносов является обязанностью всех работающий граждан. За уклонение от уплаты в ПФР, ФСС и ФФОМС человек может быть наказан согласно текущему законодательству. Уплата их дает право на получение различных пособий:
- Оплата больничных.
- Выплата детских пособий.
- Оказание медицинской помощи.
- Формирование пенсии.
Сегодня на территории Российской Федерации работает солидарная система пенсионного обеспечения. При такой пенсионной системе все отчисления поступают в Пенсионный фонд, а потом перераспределяются между всеми нуждающимися людьми. Все страховые взносы в ПФР уплачиваются работодателями, индивидуальными предпринимателями (ИП), а также физическими лицами, которые подлежат налогообложению. Если индивидуальный предприниматель нанял работника, то он должен отчислять страховые сборы и за себя, и за своего наемного работника. Порядок и размер регулируется государством с помощью соответствующих законов.
Также следует помнить вот о чем:
- Большинство людей платит стандартные налоговые отчисления в фонды по базовой ставке в стандартном порядке.
- Некоторые лица могут перечислять страховые взносы согласно особым правилам.
- Также существуют лица, которые могут быть полностью или частично освобождены от уплаты пенсионных отчислений.
Кто платит?
Налоги в Пенсионный фонд могут вносить физические и юридические лица. В большинстве случаев начисление страховых взносов осуществляют работодатели. Размер страховых отчислений определятся в качестве процента от заработной платы работника, а все обязательные страховые взносы обычно перечисляются в соответствующие 1 раз в месяц. В качестве работодателей, которые занимаются перечислением страховых взносов, могут выступать организации и индивидуальные предприниматели.
Также существуют лица, которые должны делать взносы за себя. Этих лиц называют самозанятым населением. Основные категории самозанятых лиц – это ИП, врачи, юристы и некоторые другие лица. Также следует помнить, что ИП делает взносы не только за себя, но и за своих работников (если таковые имеются).
Основные виды
Давайте теперь узнаем о том, какие основные страховые взносы существуют. Как уже было сказано ранее, все страховые взносы идут на формирование пособий. Основные пособия – это больничные, детские пособия, пенсии, а также бесплатная медицинская помощь. Страховые взносы для получения пенсий перечисляются в Пенсионный фонд (ПФР), взносы на получение больничных пособий и оказание медицинской помощи – на счет Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ОМС), взносы на получение пособий в случае рождения ребенка, а также в случае временной нетрудоспособности – в Фонд социального страхования (ФСС).
Размеры всех страховых взносов представлены в таблице ниже:
| Название | Тариф страхового взноса | Куда перечисляются взносы |
| Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) | 22% + 10% | в Пенсионный фонд России (ПФР) |
| Страховые обязательные взносы на случай материнства или временной нетрудоспособности | 2,9% | в Фонд социального страхования (ФСС) |
| Взносы на обязательное медицинское страхование | 5,1% | в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) |
Обратите внимание на размер процентной ставки по взносам на пенсионное страхование. Почему там указано два числа? Дело в том, что размер взносов на пенсионное страхование зависит от размера заработной платы плательщика:
- Если человек за год зарабатывает менее 1.071.000 рублей, то в таком случае он должен уплачивать страховые взносы по стандартной ставке, которая составляет 22%.
- Если человек за год зарабатывает более 1.071.000 рублей, то для него действует пониженная ставка ПФР: 1.071.000 рублей заработка облагаются налогом по стандартной ставке в размере 22%, все остальные деньги свыше этой суммы – по сниженной ставке в размере 10%.
Страховые взносы индивидуальных предпринимателей
Все ИП должны платить сборы за работников и за себя. За своих работников ИП платит по стандартной схеме, однако для определения размера страховых платежей за себя используются другие подходы. Ведь размер социальных взносов для работников привязан к заработной плате (если зарплата меняется, то и размер страховых взносов меняется). У индивидуальных предпринимателей все немного по-другому – они должны делать фиксированные отчисления в ПФР и ФФОМС, но сумма отчислений на обязательное пенсионное и медицинское страхование для страховщиков-предпринимателей привязана не к их заработку, а к МРОТ (в 2018 году 1 МРОТ составляет 9.489 рублей).
Размеры для ИП представлены в таблице ниже:
| Название платежа | Процентная ставка | Фактический размер фиксированного ежемесячного платежа |
| Страховой платеж в Пенсионный фонд | 26% | 2.467 рублей |
| Дополнительный страховой платеж в Пенсионный платеж, если годовая прибыль составляет более 300.000 рублей | тариф для дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 1% от суммы заработка, которая превышает 300.000 рублей | Зависит от фактического размера прибыли за год |
| Страховой платеж (ЕСН) в ФФОМС | 5,1% | 484 рубля |
Также следует понимать, что ИП платят вне зависимости от размера заработка – даже есть человек весь месяц не работал по какой-либо причине, он все равно должен сделать фиксированный платеж в соответствующие фонды. В некоторых случаях индивидуальный предприниматель может быть освобожден от уплаты обязательных платежей:
- В случае прохождения срочной службы в армии. Чтобы получить освобождение от уплаты обязательных платежей, он должен отнести в ПФР военный билет или какой-либо другой документ, который подтверждает факт службы.
- В случае осуществления ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет (но общий размер ухода за детьми не должен составляет более 4,5 лет). Чтобы получить освобождение от уплаты обязательных платежей, человек должен отнести в ПФР свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, личные паспорта родителей и некоторые другие документы, которые подтверждают факт ухода за ребенком.
- В случае осуществления ухода за ребенком-инвалидом, взрослым инвалидом I группы, а также лицом, возраст которого составляет более 80 лет. Чтобы получить освобождение, нужно отнести в Пенсионный фонд паспорт или свидетельство о рождении, выписка из МСЭ или акт пенсионного органа.
Освобождение от уплаты
Некоторые лица могут быть полностью или частично освобождены от уплаты взносов:
| Лица, для которых могут использоваться пониженные тарифы | Размер в ПФР по сниженной ставке | Размер в Соцстрах по сниженной ставке | Размер в ФФОМС по сниженной ставке |
| Благотворительные организации, которые работают в рамках упрощенной системы налогообложения | 20% | 0% | 0% |
| Некоммерческие частные организации, которые работают в рамках УНС, если они задействованы в сфере социального обеспечения, спорта, здравоохранения, культуры, искусства и науки. | 20% | 0% | 0% |
| Работники, которые задействованы в сфере патентного дела, если нанимателем является ИП (при этом индивидуальный предприниматель платит отчисления за себя по стандартной ставке). | 20% | 0% | 0% |
| Аптечные организации, а также индивидуальные предприниматели, у которых есть соответствующая лицензия (при этом действие пониженного тарифа применяется только к сотрудникам, которых нанял индивидуальный предприниматель, а сам предприниматель платит отчисления за себя по стандартной ставке). | 20% | 0% | 0% |
| Организации и ИП, которые задействованы в льготных сферах, если с помощью своей профильной деятельности они получают более 70% прибыли, а работают такие лица в рамках упрощенной системы налогообложения. Примеры льготных сфер – IT-индустрия, социальное обеспечение, новаторские разработки и так далее. | 20% | 0% | 0% |
| Организации, которые задействованы в сфере информационных технологий. | 8% | 2% | 4% |
| Организации и частные лица, которые имеют деловые отношения с органами особых экономических зон (но действие льготных тарифов распространяется только на техническую сферу и туризм). | 8% | 2% | 4% |
| Организации, которые задействованы в сфере внедрения новых разработок, если права на эти разработки принадлежат автономным или бюджетным организациям. | 8% | 2% | 4% |
| Зарплаты моряков. | 0% | 0% | 0% |
| Организации, которые сотрудничают с проектом “Сколково”. | 14% | 0% | 0% |
| Резиденты свободной экономической зоны в Крыму. | 6% | 1,5% | 0,1% |
| Резиденты свободного порта “Владивосток” | 6% | 1,5% | 0,1% |
| Лица, которые имеют статус резидентов зоны опережающего развития. | 6% | 1,5% | 0,1% |
Заключение
Теперь вы знаете о том, что такое страховые отчисления. Подведем итоги. Все работающие люди должны передавать часть своей зарплаты в специальные государственные фонды, которые занимаются выплатой различных пособий матерям, пенсионерам и некоторым другим лицам. Выплата страховых взносов регулируется государством в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В большинстве случаев действуют следующие тарифы: 22% от заработной платы работник передает в Пенсионный фонд, 5,1% – в фонд, который задействован в сфере бесплатных медицинских услуг, 2,9% – в фонд нетрудоспособности и материнства.
ИП уплачивают страховые сборы за себя немного по другой схеме: каждый месяц они должны передать 26% от 1 МРОТ в Пенсионный фонд и 5,1% от 1 МРОТ – в фонд, который занимается оказанием бесплатных медицинских услуг. Также существуют граждане, которые могут быть частично или полностью освобождены от уплаты обязательных страховых платежей.
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
