Страховой стаж: как правильно рассчитать, для чего требуется

Для начала, давайте разберемся, что такое страховой стаж. Страховой стаж – это совокупная продолжительность страхового стажа, т.е. периодов трудовой занятости, предпринимательской деятельности или деятельность, регламентируемая гражданско-правовом договором, за всю его жизнь, за которые он отчислял страховые взносы. Статус такого гражданина фиксирует Федеральный Закон № 27 от 01.04.1996 года.

Само собой разумеется, что сроки трудоустройства должны быть официально оформлены для начисления страхстажа.

В страховой стаж сотрудника могут быть включены периоды:

• проживание в закрытых военных поселениях при невозможности оформления трудовой деятельности;
• несения службы на воинских должностях в рядах Российской армии или флота;
• нахождения в застенках пеницитарной системы при условии реабилитации;
• граждане, претендующие на получение пособия по временной нетрудоспособности;
• граждане в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев (в суммарной продолжительности – 54 месяца);
• нахождение на общественных мероприятиях с предусмотренной официальной оплатой;
• времени переезда в другой населенный пункт на постоянное местонахождение по распределению Центра занятости населения.

Чем отличается трудовой стаж от страхового

Трудовой и страховой стаж – это понятия не тождественные. Главное отличие заключается в том, что трудовой стаж — это узкий термин, подразумевающий только работу по трудовому договору, страховой же стаж учитывает временные отрезки не только трудовой занятости. Соответственно, страховой стаж, по определению, будет больше. С 2016 года именно этот стаж учитывается для целей назначения пенсионных выплат. Основание назначения пенсии в 2025 году будет являться минимум 15 лет страхстажа.

Необходимые минимальные условия учета страхового стажа

Условия, являющиеся необходимыми для внесения в учет страхового стажа:

• гражданство Российской Федерации и страховка в системе ОПС. Подтверждающий документ – это страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счёта (так называемая, “зеленная карточка”);
• документ, подтверждающий причину потери трудоспособности (потеря кормильца, уход за детьми, внуками, и т.п.);
• для лиц, не являющимися гражданами Российской федерации также предусмотрено начисление страхового стажа при соблюдении ряда условий, в том числе законов о начислении страховых пенсий.

Виды страхового стажа

Общий страховой стаж

Общий страхстаж – совокупный календарный срок, в течении которого гражданин официально занимался трудовой деятельностью, предпринимательством или продолжительность срока военной и армейской службы. Этот срок, как правило, отражается в трудовой книжке гражданина. Естественно, что весть этот период гражданин отчислял страховые выплаты.

Общий страховой стаж предоставляет гражданину право на получение пенсионных выплат при наступлении пенсионного возраста. Размер пенсии пропорционален совокупной длительности официальной трудовой деятельности, сумме и размеру страховых отчислений.

Нужно учесть, что возрастная пенсия не будет начислена гражданам, чей совокупный страхстаж не достигает 15 лет.

Специальный страховой стаж

Специальный страхстаж определяется тяжестью условий труда гражданина согласно закону №400 – ФЗ. Граждане, работающие в суровых условиях по, так называемой «горячей сетке», или на вредных производствах (несущие контрактную службу в ракетных войсках специального назначения или воздушно-космических силах РФ) смогут выйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста. Напомним, в России для мужчин он составляет 60 лет, а для женщин – 55, соответственно.

Смешанный страхстаж

Смешанный страховой стаж применяется для расчета пенсии военнослужащим, и характеризуется возможностью совмещения выслуги лет на службе с общим трудовым стажем и, таким образом влиять на общую длительность страхового стажа.

Влияние страхстажа на вычисление пособия по болезни

Как рассчитать пособие по болезни? Размер пособия по болезни определяется продолжительностью страхстажа гражданина, чем больше продолжительность страхстажа – тем выше коэффициент, используемый при расчете и начислении тарифа по больничному листу.

При сроке страхового стажа до 5 лет – больничное пособие должно исчисляется с использованием коэффициента 0,6 к средней окладной части заработной платы, до 8 лет страхстажа – этот коэффициент увеличивается до 0,8, а если страховой стаж превышает 8 лет, то гражданин получает полный средний оклад, то есть коэффициент страхового стажа равен 1.

Когда страховой стаж ниже полугода, пособие по болезни будет составлять лишь оклад по МРОТ.

Принцип расчета страхового стажа для пенсий

Федеральными законами (ФЗ) предусмотрен учет страхстажа по календарным срокам официальной трудовой занятости, занятием частным предпринимательством, несением воинской повинности в рядах российской армии или работы вахтовым методом. Вахтовая работа идет в зачет как один календарный год страхстажа работника.

Также на начисление страстажа могут претендовать поэты, писатели и композиторы, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования и выплачивающие страховые взносы с полученных вознаграждений за свои произведения.

Прогулы без официального подтверждения причин в начисление страхстажа не идут.

Если имеет место пересечение сроков начисления страстажа, гражданин сам вправе выбрать приоритетный и для себя наиболее выгодный. Скажем, если имея официальное трудоустройство, гражданин параллельно занимался индивидуальным предпринимательством, то написав заявление в Пенсионный фонд РФ, он может указать приоритет начисления стажа. При этом величины страховых взносов будут суммироваться.

Для того, чтобы зарегистрировать в Пенсионном фонде России страховой стаж нужно предоставить документы, подтверждающие срок трудовой деятельности. Документы, подтверждающие трудовую занятость, это трудовая книжка и справки от работодателя в утвержденной форме. Если же вдруг, по какой-то причине таковых документов нет – начисление страхового стажа возможно на основании письменного подтверждения факта трудовой занятости двух лиц и более.

Требования Пенсионного фонда России к заполнению трудовой книжки следующие:

• аккуратный разборчивый почерк;
• при перемене имени и/или фамилии, старая должна быть опрятно зачеркнута, и вписана новая;
• разборчиво должны быть указаны даты приема на работу, присвоения должностей, повышения разрядов, перехода на новое место, номера распоряжений и приказов;
• любая запись в трудовой должна подкрепляться синей печатью предприятия-работодателя.

Как самостоятельно узнать свой текущий страховой стаж

Существует несколько способов узнать о своем совокупном страховом стаже:

• портал Госуслуги;
• мобильное приложение Госуслуги:
• официальный сайт пенсионного Фонда РФ;
• мобильное приложение ПФР;
• лично обратившись в подразделение Пенсионного фонда.

(2 оценок, среднее: 4,50 из 5)

Загрузка...